Mô tả công việc:
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng nguồn nhân lực có chất lượng, đáp ứng kịp thời theo nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty.
• Đề xuất, tham mưu BGĐ để xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với luật lao động hiện hành, phù hợp với khả năng tài chính của Công ty, phù hợp với mặt bằng lương của các đơn vị cùng quy mô, cùng ngành nghề.
• Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện, giám sát các công việc liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động theo đúng quy định của Công ty và của luật lao động
• Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện soạn thảo các văn bản, quyết định, thông báo của Công ty, của BGĐ giao. Tổ chức lưu trữ, quản lý và theo dõi các văn bản quy định, hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý của Công ty khoa học.
• Chịu trách nhiệm phổ biến, tuyên truyền kịp thời các quy định của Công ty cho CBCNV nhằm và thực hiện, tổ chức các phương thức đào tạo, tuyên truyền quy định của Công ty cho CBCNV mới một cách khoa học.
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có khả năng tư duy, sáng tạo, linh hoạt và chủ động trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng sử dụng các ứng dụng tin học văn phòng tốt.
• Chịu khó, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
• Được tham gia vào môi trường trẻ trung, năng động
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết,...
• Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Chế độ khác theo cơ chế phúc lợi của Công ty
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách:
- Gửi hồ sơ trực tiếp tại Văn phòng TCT Hưng Thịnh Phát
- Địa chỉ: Số 173 Trần Thái Tông, phường Trần Hưng Đạo, TP.Thái Bình
- Gửi CV vào địa chỉ mail: tuyendung.htp173@gmail.com
- Số điện thoại: 0963.921.699
