Mô tả công việc

- Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh dịch vụ của Tòa nhà.

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tổng thể, cơ cấu nhân sự tổng thể, định hướng phát triển thúc đẩy doanh thu.

- Quản lý, chỉ đạo, đào tạo các nhân sự của các phòng/ ban, thực hiện các chế độ báo cáo, triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch kinh doanh chung của Tòa nhà

- Tổ chức, giám sát các hoạt động Marketing, công tác truyền thông (PR) chăm sóc khách hàng tiềm năng và khách hàng truyền thống.

- Quản lý, điều phối, hướng dẫn và huấn luyện những nhân viên thuộc quyền để hoàn thành các chỉ tiêu công việc.

- Lập kế hoạch cơ cấu nhân sự; lên kế hoạch tuyển dụng tìm kiếm nguồn nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự theo cơ cấu đã được Hội đồng quản trị duyệt; Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp, đề bạt nhân sự cho từng giai đoạn phù hợp

- Thực hiện các yêu cầu công việc do Hội đồng quản trị đã phân công.

- Nam/ Nữ : Trên 30 tuổi;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan đến các chuyên ngành Kinh doanh, Tài chính, Quản trị nhân sự,...

- Có từ 3 năm trở lên kinh nghiệm về Trưởng phòng/ Giám đốc kinh doanh hoặc Trợ lý Tổng Giám đốc,...

- Có kiến thức và hiểu biết sâu về lĩnh vực Nhà hàng, Khách sạn

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết xung đột;

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo; Lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc tốt

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc

- Có khả năng chịu được áp lực cao, có thể hoàn thành được công việc được giao nhanh chóng, chính xác và đúng thời hạn.

• Cơ chế thu nhập hấp dẫn, phù hợp với năng lực chuyên môn, phù hợp với kết quả công việc;
• Có đầy đủ các chế độ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế theo quy định của Nhà nước
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của tập đoàn và các thỏa thuận khác theo yêu cầu công việc.