Mô tả công việc

- Quản lý hồ sơ nhân sự, các văn bản liên quan tổ chức nhân sự như: Soạn thảo các văn bản như Hợp đồng lao động, các Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển, chấm dứt Hợp đồng lao động, điều chỉnh thu nhập,... liên quan lao động;
- Tiếp nhận công văn đến đi và lưu chuyển công văn
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng bài, tiếp nhận hồ sơ ứng viên, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự theo quy trình.
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Theo dõi và giám sát Nội quy quy chế văn phòng.

- Tham gia xây dựng các quy trình, bài đánh giá hiệu quả công việc cho các cơ sở, từng vị trí nhân 

- Thực hiện một số công việc theo chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc.

Yêu cầu ứng viên
- Nam/nữ: 25 - 45 tuổi
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, nhiệt tình

Quyền lợi được hưởng
Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Công ty
Được hướng dẫn, đào tạo bài bản
Được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, công nghệ tiên tiến